Index de l’Egalité Femmes-Hommes

ASDIA obtient 81 points sur 100 !

Ce résultat positif est le fruit d’une politique d’égalité salariale élaborée dès la création d’ASDIA en 2002 et de la mise en œuvre d’une stratégie d’harmonisation des politiques sociales dans le cadre de nos différentes opérations de croissance externe.

L’égalité femmes-hommes fait partie intégrante des valeurs et de la culture de notre entreprise.

Chaque jour, ASDIA s’engage à valoriser et promouvoir la place et le rôle des femmes à tous les niveaux et pour tout type de poste. Ainsi, nous sommes fiers d’avoir un comité de Direction paritaire.

Cet engagement sera poursuivi et renforcé à travers le suivi régulier de l’Index de l’Egalité Femmes-Hommes dans un esprit de transparence et de progrès.